¿Qué hacemos?

La magia entra en juego. El humor hace que juguemos. La formación cobra fuerza.

Desarrollamos y presentamos espectáculos formativos utilizando la magia y el humor como vehículo de comunicación.

¿Qué es un Training Show?

El Training Show es un espectáculo interactivo de entrenamiento y capacitación, explora lo lúdico y expande la percepción y la creatividad a través del humor, del arte y de la emoción. En el Training Show, el tema central es desarrollado a través de piezas cómicas teatrales donde, de una manera divertida e interactiva, los conceptos van siendo ejemplificados por el consultor/actor.

Diferencias del training show de una formación convencional

Facilidad y rapidez de adaptación de los cuadros para la necesidad específica del alumno y del tema
Flexibilidad de presentación en diversos tipos de ambientes;
Adaptabilidad del alumno convirtiéndose en espectador (el que está espectante)
Posibilidad de intercalar dinámicas de grupo, juegos y vivencias con carga horaria flexible, variando de veinte minutos a 4 horas
Intención bien humorada que predispone y abre el conocimiento

¿Cómo son nuestros programas?

No finalizamos un programa sin haber logrado beneficios claros para la empresa:

Creamos habilidades y herramientas que fomentan la implicación voluntaria de los asistentes.
Despertamos el deseo innato de aprender y seguir evolucionando.
Diseñamos talleres técnicos pero atractivos, de temas tan vitales como fórmulas de ventas, atención al cliente, comunicación, mejora de clima laboral y otras excelencias en habilidades empresariales.

Pasos en el montaje de un Training Show

Definición del tema a tratar
Asociación de los personajes que lo represente
Marcar los puntos de humor asociados al tema
Prepara el material de proyección
Musicalización
Interacción entre el personaje y el profesor
Ejemplificar desde el personaje
Final académico

¿Quiénes son los formadores?

Actores y consultores profesionales con formación en RRHH, Coaching y Programación Neurolingüística realizan presentaciones cómicas. Leer más>>

¿Qué conseguimos en los equipos o participantes?

Los empleados identifican en los actores los problemas y desafíos comunes del día a día empresarial mientras que aprenden como afrontarlos y superarlos.

A medida que el asistente (empleado) ve reflejado los problemas y desafíos del día a día en la piel de otro (el actor), puede contemplar la situación desde una perspectiva desidentificada, sin prejuicio, ampliando así su visión para una posterior solución.

Durante el espectáculo, el asistente ve con mayor nitidez los “puntos ciegos” en su conducta, al mismo tiempo que aprende nuevas alternativas de acción en vista a superar los problemas limitantes.

Al final des espectáculo formativo los asistentes reciben material didáctico impreso con las enseñanzas impartidas.