¿Hay éxito en el fracaso?

martes, 15 marzo 2016 por

Uno de los principales problemas de las organizaciones, es la poca participación del personal a la hora de generar ideas y proponer nuevas alternativas para viejos problemas. Comúnmente los líderes se quejan de la apatía creativa de sus subordinados, sin preguntarse sí, a lo mejor, ellos mismos están actuando como inhibidores de la creatividad del

La ponencia perfecta

lunes, 02 noviembre 2015 por

En una ponencia “es tan importante lo que se dice que cómo se dice”. Muchas veces aunque lo que quieras decir sea útil y de interés, si lo cuentas sin tono, sin creatividad o demasiado teóricamente, empaña el valor del mensaje fracasando en el intento de transmitirlo adecuadamente. Obviamente el contenido es lo importante, pero

¿Motivación o empowerment?

lunes, 28 septiembre 2015 por

A menudo me preguntan cual es la diferencia entre los términos motivación y empowerment. Cuando la empresa utiliza los clásicos mecanismos de castigo y recompensa para motivar a su plantilla, están promoviendo lo que tradicionalmente se conoce con el vocablo  “motivación”. Generalmente son acciones unilaterales en efecto cascada (desde arriba hacia abajo) promovidas por los

La importancia del humor en la empresa

miércoles, 08 julio 2015 por

Primordialmente, parto del principio de que el humor es lo más serio que hay, digo esto, pues soy consciente de que existe un preconcepto en relación al humor: generalmente, en nuestra sociedad, se confunde la seriedad con la responsabilidad. Esto es una distorsión de la realidad, una persona que ejerce su responsabilidad y que además

Motivación

martes, 17 marzo 2015 por

Existen palabras que hablan mucho por sí mismas y esto es lo que pasa con la palabra motivación. No hace falta siquiera leerla dos veces para entender su significado. Motiva a la acción. Desde hace mucho los directivos y formadores de la empresa buscan formulas, técnicas y trucos para motivar a los empleados a la

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